“人才戰(zhàn)爭(zhēng)”硝煙漸起
發(fā)布于:2013/6/20 來源：caqc4s.com 點(diǎn)擊次數(shù)：
據(jù)介紹，當(dāng)前“人才戰(zhàn)爭(zhēng)”硝煙漸起，許多發(fā)達(dá)國家通過改革移民政策， 上海大件運(yùn)輸加大人才吸引或留置力度，一些發(fā)展中國家也不甘示弱，紛紛加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)行列。近些年來，我國在“千人計(jì)劃”的引領(lǐng)下，已有近百萬留學(xué)生回流，其中高層次人才兩萬多名�！拔覀円３诌@一勢(shì)頭，必須以更加靈活的政策和機(jī)制積極參與國際人才競(jìng)爭(zhēng)�！边@位負(fù)責(zé)人說。
但是，我國流失的頂尖人才數(shù)量居世界首位， 上海大件運(yùn)輸 其中科學(xué)和工程領(lǐng)域滯留率平均達(dá)87%。這位負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，我國人才隊(duì)伍的規(guī)模、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)等與世界先進(jìn)國家和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要相比，還有很多不適應(yīng)的地方，特別是高層次創(chuàng)新型人才匱乏，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強(qiáng)，人才結(jié)構(gòu)和布局不盡合理，人才發(fā)展體制機(jī)制障礙尚未消除，人才資源開發(fā)投入不足，“這些都需要我們?cè)趯?shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略中予以重視并加以解決”。
